Den här månaden var det Internationella kvinnodagen. Det är lätt att fira en dag om året, men här på receeve vet vi att detta inte är en dag att fira, det är en dag att möta den nuvarande status quo. Enligt en rapport från AnitaB.org från 2020 ökar antalet kvinnor som arbetar inom tech, men med konstant tillväxt skulle det ta 12 år att uppnå en jämställd representation.
"Som nystartat företag behöver vi inte övervinna gamla strukturer, vilket ger oss möjlighet att skapa en mångsidig och välkomnande miljö för alla från grunden", säger Juliane Harth, Head of Finance & HR.
I den första delen av denna miniserie intervjuade vi Alla Vinogradova och Jyotsna Sharma, två av våra QA-ingenjörer. Den här veckan har vi pratat med vår datavetare Fereshteh Rabbani och en av våra produktägare, Srinidhi Sridhar.
Fereshteh, som ursprungligen kommer från Iran, gick med i receeve i början av 2021 och arbetar från Hamburg i Tyskland.
Hon har en doktorsexamen i fysik och hennes tidigare erfarenheter sträcker sig från forskning vid Eötvös Loránd University i Budapest till arbete som datavetare inom neuroetologi.
I januari i år anslöt sig även Sri till teamet och hon arbetar också från Hamburg i Tyskland.
Hon kommer ursprungligen från Indien och har mer än 5 års erfarenhet av Fintech SaaS-världen där hon arbetat med produktledning.
Varför är du så fascinerad av teknik?
Fereshteh Rabbani (FR): Jag älskar utmaningen och det kontinuerliga lärandet som det innebär att arbeta inom STEM och teknikbranschen. Att vara involverad i utveckling, innovation, forskning och upptäckter är det bästa med att arbeta inom IT.
Srinidhi Sridhar (SS): Det är det som skulle hålla mig relevant i den tekniskt kunniga världen! Det finns alltid en inlärningskurva kopplad.
Hur kom du in på det här området?
FR: Min lilla historia: Jag har en civilingenjörsexamen och en doktorsexamen i fysik och jag tycker att det viktigaste med fysiken är att den lär dig ett bra ramverk för att förstå och lösa problem. Du utsätts hela tiden för ett system och måste förklara varför det beter sig som det gör. För mig är det de färdigheter som krävs för att bli datavetare.
SS: Det finns många kvinnor inom teknik där jag kommer ifrån [i Indien]. Jag var systemingenjör i 2,5 år, vilket gav mig kunskap om backend. Jag började arbeta med produktledning efter min examen.
Hur kan vi få in fler kvinnor i tekniksektorn?
FR: Jag tror att det egentligen bara handlar om ett tankesätt. Även om jag inte motsätter mig att kvinnor inom tech bör göras mer synliga (kanske kan företagen de arbetar för göra dem till talespersoner eller så kan de blogga om sitt arbete) och därmed ge tjejer lite uppmuntran och självförtroende. Det kommer förmodligen att bli en mycket mer underbar och mindre skrämmande upplevelse om tjejer får höra att det är roligt och utmanande. Som en kvinna som för närvarande arbetar inom detta område tycker jag att det är fantastiskt att ha förebilder i form av framgångsrika kvinnor inom teknikbranschen som kan inspirera unga kvinnor.
SS: Ett öppet förhållningssätt när det gäller att välkomna kvinnor till organisationen, flexibla policyer och en kultur som skapar en känslomässig koppling till det företag de arbetar för.
Vilka råd kan du ge en kvinna som funderar på att göra karriär inom teknik?
FR: Följ din passion och gör saker som du älskar och som du dras till. Håll ditt sinne öppet, lär dig något nytt varje dag. Var snäll, rationell och objektiv. Ta den höga vägen när saker och ting går snett. Och försök att inte tänka för mycket på att du är kvinna, utan försök att vara den bästa personen du kan vara stolt över.
SS: Tro på din magkänsla och hoppa in!
Vill dujobba med Fereshteh och Srinidhi? Kolla in alla jobbannonser på vår karriärsida.
