Deze maand was het Internationale Vrouwendag. Het is makkelijk om één dag per jaar te vieren, maar hier op receeve weten we dat dit geen dag is om te vieren, maar een dag om de huidige status quo onder ogen te zien. Zoals een rapport van AnitaB.org uit 2020 stelt, neemt het aantal vrouwen dat in de technologiesector werkt toe, maar vanaf nu, met een constante groei, zou het 12 jaar duren om een gelijke vertegenwoordiging te bereiken.
"Als start-up hoeven we oude structuren niet te overwinnen, wat ons de kans geeft om vanaf nul een diverse en gastvrije omgeving voor iedereen te creëren," zegt Juliane Harth, hoofd Financiën & HR.
In het eerste deel van deze miniserie interviewden we Alla Vinogradova en Jyotsna Sharma, twee van onze QA engineers. Deze week spraken we met onze Data Scientist, Fereshteh Rabbani, en een van onze Product Owners, Srinidhi Sridhar.
Fereshteh komt oorspronkelijk uit Iran, maar is sinds begin 2021 werkzaam op receeve en werkt vanuit Hamburg, Duitsland.
Ze is gepromoveerd in de natuurkunde en haar eerdere ervaringen variëren van onderzoek aan de Eötvös Loránd Universiteit in Boedapest tot werken als datawetenschapper in de neuro-ethologie.
In januari van dit jaar voegde Sri zich ook bij het team en hij werkt ook vanuit Hamburg, Duitsland.
Ze komt oorspronkelijk uit India en heeft meer dan 5 jaar ervaring in de Fintech SaaS-wereld in Product Management.
Waarom ben je zo gefascineerd door Tech?
Fereshteh Rabbani (FR): Ik hou van het gevoel van uitdaging en het voortdurend leren door te werken in bèta, techniek en de technische industrie. Betrokken zijn bij ontwikkeling, innovatie, onderzoek en ontdekking is het leukste aan werken in de IT.
Srinidhi Sridhar (SS): Dat is wat me relevant zou houden in de tech-savvy wereld! Er zit altijd een leercurve aan vast.
Hoe ben je dit vak ingerold?
FR: Mijn kleine geschiedenis: Ik heb een M.Sc. en PhD in natuurkunde en ik denk dat het belangrijkste van natuurkunde is dat het je een geweldig raamwerk leert om problemen te begrijpen en op te lossen. Je wordt voortdurend blootgesteld aan een systeem en moet uitleggen waarom het zich gedraagt zoals het zich gedraagt. Voor mij zijn dat de vereiste vaardigheden om een datawetenschapper te worden.
SS: Er zijn veel vrouwen in technologie waar ik vandaan kom [in India]. Ik ben 2,5 jaar systeemingenieur geweest, waardoor ik de backend heb leren kennen. Na mijn afstuderen ben ik de productmanagementruimte ingegaan.
Hoe kunnen we meer vrouwen in de techsector krijgen?
FR: Ik denk dat het gewoon een mentaliteit is. Hoewel ik het er niet mee oneens ben dat vrouwen in tech zichtbaarder moeten worden gemaakt (misschien kunnen de bedrijven waar ze voor werken hen een woordvoerder maken of kunnen ze bloggen over hun werk) en meisjes daardoor wat aanmoediging en zelfvertrouwen geven. Het zal waarschijnlijk een veel mooiere en minder enge ervaring zijn als meisjes te horen krijgen dat het leuk en uitdagend is. Als vrouw die momenteel in deze sector werkt, denk ik dat het geweldig is om rolmodellen te hebben van succesvolle vrouwen in tech om jonge vrouwen hierover te inspireren.
SS: Een open houding bij het verwelkomen van vrouwen in de organisatie, flexibel beleid, het creëren van een cultuur die zorgt voor een emotionele band met het bedrijf waar ze voor werken.
Welk advies kun je een vrouw geven die een carrière in de techniek overweegt?
FR: Volg je passie en doe dingen waar je van houdt en die je aantrekken. Houd je geest open, leer elke dag iets nieuws. Wees vriendelijk, rationeel en objectief. Neem de goede weg als de dingen tegenzitten. En probeer er niet te veel aan te denken dat je een vrouw bent, maar probeer de beste persoon te zijn waar je trots op kunt zijn.
SS: Geloof in je gevoel en spring erin!
Wilje werken met Fereshteh en Srinidhi? Bekijk alle vacatures op onze carrièrepagina.
