I denne måned var det Kvindernes Internationale Kampdag. Det er nemt at fejre én dag om året, men her på receeve ved vi, at det ikke er en dag at fejre, det er en dag at se den nuværende status quo i øjnene. Som det fremgår af en AnitaB.org-rapport fra 2020, stiger antallet af kvinder, der arbejder inden for tech, men lige nu vil det med konstant vækst tage 12 år at opnå lige repræsentation.
"Som nystartet virksomhed behøver vi ikke at overvinde gamle strukturer, hvilket giver os mulighed for at skabe et mangfoldigt og indbydende miljø for alle helt fra bunden", siger Juliane Harth, Head of Finance & HR.
I første del af denne miniserie interviewede vi Alla Vinogradova og Jyotsna Sharma, to af vores QA-ingeniører. I denne uge har vi talt med vores Data Scientist, Fereshteh Rabbani, og en af vores Product Owners, Srinidhi Sridhar.
Fereshteh er oprindeligt fra Iran, men kom til receeve i begyndelsen af 2021 og arbejder fra Hamborg i Tyskland.
Hun har en ph.d. i fysik, og hendes tidligere erfaringer spænder fra forskning på Eötvös Loránd University i Budapest til arbejde som dataforsker inden for neuroetologi.
I januar i år kom Sri også med på holdet og arbejder også fra Hamborg i Tyskland.
Hun er oprindeligt fra Indien og har mere end 5 års erfaring i Fintech SaaS-verdenen, hvor hun har arbejdet med produktstyring.
Hvorfor er du så fascineret af teknologi?
Fereshteh Rabbani (FR): Jeg elsker følelsen af udfordring og kontinuerlig læring ved at arbejde med STEM og i tech-branchen. At være involveret i udvikling, innovation, forskning og opdagelse er det bedste ved at arbejde med IT.
Srinidhi Sridhar (SS): Det er det, der vil holde mig relevant i den teknologikyndige verden! Der er altid en læringskurve.
Hvordan kom du ind på dette område?
FR: Min lille historie: Jeg har en M.Sc. og en ph.d. i fysik, og jeg tror, at det vigtigste ved fysik er, at det lærer dig en fantastisk ramme til at forstå og løse problemer. Man bliver hele tiden udsat for et system og skal forklare, hvorfor det opfører sig, som det gør. For mig er det de nødvendige færdigheder for at blive data scientist.
SS: Der er mange kvinder i tech-branchen, hvor jeg kommer fra [i Indien]. Jeg var systemingeniør i 2,5 år, hvilket gjorde mig i stand til at kende backend. Jeg gik ind i produktledelsesområdet efter min eksamen.
Hvordan kan vi få flere kvinder ind i tech-sektoren?
FR: Jeg tror virkelig, det er en mentalitet. Jeg er ikke uenig i, at kvinder inden for tech bør gøres mere synlige (måske kan de virksomheder, de arbejder for, gøre dem til talspersoner, eller de kan blogge om deres arbejde) og derfor give pigerne noget opmuntring og selvtillid. Det vil sandsynligvis være en meget mere vidunderlig og mindre skræmmende oplevelse, hvis piger får at vide, at det er sjovt og udfordrende. Som en kvinde, der i øjeblikket arbejder inden for dette område, synes jeg, det er fantastisk at have rollemodeller i form af succesfulde kvinder inden for tech, som kan inspirere unge kvinder.
SS: En åben indstilling til at byde kvinder velkommen i organisationen, fleksible politikker og en kultur, der skaber en følelsesmæssig forbindelse til den virksomhed, de arbejder for.
Hvilket råd kan du give en kvinde, der overvejer at gøre karriere inden for teknologi?
FR: Følg din passion og gør ting, som du elsker, og som du føler dig tiltrukket af. Hold dit sind åbent, lær noget nyt hver dag. Vær venlig, rationel og objektiv. Tag den høje vej, når tingene går skævt. Og prøv ikke at tænke for meget på at være kvinde, men prøv i stedet at være den bedste person, du kan være stolt af.
SS: Tro på din mavefornemmelse og spring ud i det!
Vil duarbejde med Fereshteh og Srinidhi? Se alle jobopslagene på vores karriereside.
