primero a distancia

Potenciar la excelencia:
Nuestra cultura del mando a distancia

Profundice en nuestra cultura de trabajo, donde la excelencia prospera en una cultura en la que prima lo remoto. La flexibilidad se une a la intencionalidad en un entorno que fomenta la transparencia y la colaboración a través del trabajo síncrono y asíncrono.

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RECOGER DE FORMA MÁS INTELIGENTE, NO MÁS DIFÍCIL

Qué significa ser "remote-first

El trabajo a distancia no es sólo trabajar desde casa. Es un modelo de negocio independiente de la ubicación. Lo que importa son los objetivos, las entregas y los resultados. Se trata de principios de colaboración y transparencia hacia una misión y visión compartidas.

El trabajo a distancia tiene que ver con el "cómo" y el "qué" del trabajo, y no con el "dónde". Es un enfoque inteligente que conecta la tecnología con lo que las personas pueden hacer mejor, en sus propios términos.

Nuestra filosofía remote first

Somos una empresa que da prioridad a lo remoto Empresa.
Para nosotros, esto significa lo siguiente:

  • El rendimiento siempre es lo primero

    Lo que importa son los objetivos, los resultados y la calidad del trabajo. Esperamos que todos los miembros del equipo tengan un alto nivel de responsabilidad y estén siempre al tanto de sus propias tareas.

  • Si no está documentado, no existe

    Es imprescindible documentar el trabajo para que tanto tú como el equipo podáis hacer un seguimiento de todos los avances. Esto también se refiere a procesos, procedimientos y gestión de proyectos.

  • Fomentar un enfoque "Async-First

    No bombardeamos a todo el mundo con numerosos mensajes y llamadas virtuales. En su lugar, diseñamos intencionadamente patrones de comunicación asíncronos. Las conversaciones en tiempo real no deben ser significativas (como las lluvias de ideas o las decisiones en tiempo real).

  • Predicamos con el ejemplo

    Entendemos que un gran impacto es un proceso paso a paso. Por eso nuestras propias acciones inspiran a otros a unirse a la misión.

  • La transparencia es la clave

    La gente no puede leernos la mente. Nos comunicamos de forma concisa, directa y eficaz.

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Nuestra plataforma le ayuda a quedarse con una mayor parte del pastel de los beneficios, al tiempo que preserva las relaciones con los clientes, todo ello sin depender de terceros.

Vea lo que se está perdiendo.

Trabajo asíncrono frente a trabajo sincronizado

El trabajo síncrono y asíncrono en nuestra cultura de "lo remoto primero

Nuestra forma de trabajar combina flexibilidad con intencionalidad. Descubra los principios que guían nuestro equilibrio dinámico entre trabajo síncrono y asíncrono, creando un entorno en el que la eficiencia y la autonomía coexisten a la perfección.

Empleador que trabaja Sincrónico
  • Actualice su calendario

    El tiempo de concentración, las reuniones, los viajes de negocios o las ausencias deben añadirse siempre a su calendario. No queremos confundir a nadie.

  • Haga que las reuniones virtuales tengan sentido

    Siga nuestras directrices sobre reuniones virtuales para asegurarse de que este tiempo se emplea de forma productiva.

  • Compartir el contexto para la alineación

    Evite los mensajes aleatorios. Piensa primero y luego pulsa el botón "enviar". Así todos ahorraremos tiempo y frustraciones.

  • Siempre
    ser puntual

    No nos gusta esperar en las reuniones virtuales. Si llegas tarde, díselo a todos por adelantado, pero nunca debe ser una norma.

Empresario que trabaja de forma asíncrona
  • Documentación excesiva

    Si no está bien documentado, no existe. Asegúrese de sacar el máximo partido de nuestro conjunto de herramientas virtuales. Documente el trabajo y los procesos. Nuestro objetivo es que todo se pueda buscar y sea fácil de entender.

  • Sea un maestro de la planificación

    Sé consciente del trabajo en equipo y de tus tareas. Intenta obtener toda la información posible de los demás para trabajar de forma independiente. Evita interrumpir a los demás sólo porque no has sido proactivo de antemano.

  • Primero buscar, luego preguntar

    Primero intenta encontrar una solución por tu cuenta. Si no la encuentras, pregunta a otros. No hay preguntas estúpidas, a menos que las respuestas sean fáciles de encontrar en nuestra caja de herramientas virtual o en línea.